Danija

 Gyvenimo sąlygos

Valiuta

Danijos valiuta yra Danijos krona (D.kr). 1D.kr = 100 øre

Darbo valandos

          Parduotuvės atidarytos nuo 10.00 iki 17.30 darbo dienomis. Tačiau didelės parduotuvės ir supermarketai dirba nuo 9.00 iki 20.00. Šeštadieniai paprastai parduotuvės užsidaro 13.00, tačiau yra parduotuvių dirbančių pirmą ir/ar paskutinį šeštadienį iki 16.00.  Daugelyje parduotuvių galima atsiskaityti Danijos banko kortele Dankort. Taip pat galioja tarptautinės kortelės

Bankai

          Bankai dirba nuo 9.30 iki 16.00 pirmadieniais, antradieniais, trečiadieniais ir penktadieniais, ketvirtadieniais nuo 9.iki 18.00. Tarptautines kreditines korteles galima naudoti bankomatuose.

Vairuotojo pažymėjimas

          Vairuotojo pažymėjimai, kurie yra išduodi ES/EEE šalyse, galioja ir Danijoje.

Mašinos atsivežimas į Daniją

          Jei norite atsivežti savo mašiną į Daniją, susisiekite su vietos mokesčių institucija, gauti informaciją dėl mokesčių, PVM ir registracijos.

Apsigyvenimas 

          Gali būti sunku surasti būstą nuomai, ypatingai jei ieškote didžiuosiuose miestuose. Skelbimai dėl nuomos yra skelbiami vietos ir šalies laikraščiuose, pvz. Jyllands-Posten (www.jp.dk), Berlingske Tidende (www.berlingske.dk), Politiken (www.poljob.dk) ir Stifstidende (www.jobdanmark.dk). Nuomojant  būstą įprasta mokėti 3 mėnesių avansinį depozitą. Standartinę nuomos sutartį galima įsigyti daugelyje knygynų. Nuomojamų būstų skelbimus galite rasti internete www.boligportal.dk.

          Mažų pajamų Danijos gyventojai gali teirautis subsidijų nuomai, jei nuomos mokestis yra didelis. Vietos nekilnojamo turto agentūras galite rasti internete www.bolig-guide.dk. Nekilnojamo turto agentūros gali suteikti informaciją dėl namo ar buto pirkimo. Kainos skiriasi priklausomai nuo vietovės ir priklauso nuo pajamų mokesčių lengvatų sistemos. Danijoje pirkėjai paprastai gali gauti paskolą nekilnojamam turtui įsigyti, įkeičiant įsigyjamą turtą. Paskola paprastai yra 80 proc. įsigyjamo turto vertės ir gali būti suteikiama 30 metų. Paskolos palūkanoms taikomas mokesčių nuolaidos.

Prieš išvykstant į Daniją

Bedarbio pašalpos pervedimas į Daniją

          Remiantis ES reglamentais jūs galite pervesti savo bedarbio pašalpą į Daniją laikotarpiui iki 3 mėn., tačiau bedarbiu savo šalyje turi būti registruotas mažiausiai 4 savaites prieš išvykstant. Apie ketinimą išvykti ieškoti darbo kitoje ES šalyje turite informuoti instituciją, kurioje gaunate bedarbio pašalpą.  Paprašykite formos E303. Tačiau prisiminkite, kad formos reikia prašyti iš anksto. Formą E303 jūs turite pristatyti Danijos užimtumo tarnybai.

          Jūs turite užsiregistruoti kaip ieškantis darbo vietos užimtumo tarnyboje, Arbejdsformidlingen - AF, per 7 dienas atvykus į Daniją. Kai užsiregistruosite, gausite pašalpos kortelę. Bedarbio pašalpą jums mokės Danijos AF.

Medicininis draudimas

          Jei į Daniją atsivežate formą E303, taip pat reikia atsivežti formą E119, kad medicininis gydymas Danijoje jums būtų nemokamas.

          Jei atvykstate ieškoti darbo Danijoje be formos E303, reikalinga Europos Sveikatos draudimo kortelė (ją išduoda teritorinės ligonių kasos).

          Galiausiai, jei atvykstate į Daniją turėdami darbdavį, reikalinga E104. Turėdami šią formą jūs tuojau  pat pradėjus dirbti galite būti registruotas Danijos socialinės apsaugos sistemoje.

Asmeniniai dokumentai

Rekomenduojama į Daniją atsivežti sekančius dokumentus:

• Vizito Danijoje metu galiojantį pasą ar identifikavimo kortelę.
• Gyvenimo aprašymą - CV (curriculum vitae) daniškai (Žiūr. 4.2.)
• Diplomą ir kvalifikacinius pažymėjimus, išverstus į danų kalbą
• Asmeninių dokumentų kopijas
• Santuokos liudijimą ir vaikų gimimo liudijimus
• Rekomenduojama su savimi turėti kreditinę kortelę, pvz. Visa ar Eurocard.

Kvalifikacijų pripažinimas

          Dokumentą dėl mokslo diplomo pripažinimo Danijoje gali išduoti Danijos kvalifikacijų vertinimo centras CVUU. CVUU įvertins jūsų išsimokslinimo lygį remiantis Danijos švietimo struktūra ir išduos jums pažymėjimą.

          Paprastai kvalifikacijos vertinimas trunka daugiausia iki 1 mėnesio. Jei reikalinga, CVUU sudarys vertinimo komisiją ar mokslo komitetą. Tokiu atveju vertinimas gali užtrukti iki 4 mėnesių.

Platesnės informacijos teiraukitės: 

Danish Centre for assessment of foreign Qualifications

Danasvej 30

DK-1780 Copenhagen V

Telefonas: +45 33 26 84 90

Faksas: +45 33 26 84 91

www.cvuu.dk

Įvažiavimo procedūra

 Kai norite pradėti dirbti Danijoje, iš karto atvykus reikia sutvarkyti eilę dokumentų:  

Leidimas gyventi

          Danijoje likti leidžiama trims mėnesiams kaip turistui. Jeigu ieškote darbo Danijoje ir esate registruotas valstybinėje Danijos užimtumo tarnyboje (Arbejdsformidlingen, AF) ir informuojate apie savo buvimą atsakingą instituciją (statsamt), turite teisę pasilikti šalyje dar 3 mėn. Jei pradėsite dirbti, turite kreiptis į apskrities administraciją Statsamt prašymo leidimui gyventi formos ir darbdavio deklaracijos (Kopenhagoje reikėtų kreiptis į Københavns Overpræsidium). Turite užpildyti prašymo formą, o jūsų darbdavys užpildys darbdavio deklaraciją.

          Abi šias formas turite pateikti apskrities administracijai. Turėkite savo pasą ir 2 nuotraukas. Apskrities administracija leidimą gyventi išduos per 2 savaites. Tačiau leidimą gyventi išduos jums tik tokiu atveju, jei jūsų minimalios pajamos bus 7,647.00 Danijos kronų per mėnesį jei esate vyresnis nei 25 metai ir 4,905.00 Danijos kronų jei esate jaunesnis nei 25 metai. (2002 metų duomenimis).

          Norvegijos, Švedijos, Suomijos ir Islandijos piliečiai Danijoje gali dirbti be leidimo gyventi, tačiau su savimi turi turėti „šiaurės šalių dokumentą dėl adreso pasikeitimo“ (Internordisk flyttebevis).

Asmens registracijos numeris (CPR numeris/socialinė apsauga)

          Jūs turite užsiregistruoti šalies registre, Folkeregisteret. Registruojanti turėkite leidimą gyventi ar „šiaurės šalių dokumentą dėl adreso pasikeitimo (Internordisk Flytttebevis), savo asmens pasą, santuokos liudijimą ir vaikų gimimo liudijimus. Šalies registras jums išduos asmens registracijos pažymėjimą (CPR numeris) ir šalies sveikatos draudimo kortelę. 

Mokesčiai 

          Asmenys, dirbantys Danijoje, turi mokėti pajamų mokestį. Kad gautumėte atlyginimą jūs turite turėti mokesčių kortelę, kurioje bus nurodyta, kiek procentų mokesčių jums reikės mokėti, ir kokios mokesčių lengvatos jums taikomos. Kai kreipsitės į vietos mokesčių instituciją, turėkite su savimi asmens identifikavimo dokumentą ir leidimą gyventi. Mokesčių kortelė jums bus išduota darbo vietoje.

Darbo sąlygos

Įdarbinimo sąlygos

          Remiantis aktu “Darbdavio pareiga informuoti darbuotoją dėl įdarbinimo sąlygų“, darbdavys turi suteikti darbuotojui sekančią informaciją:

• Darbdavio vardas ir adresas
• Darbo vietos adresas
• Darbuotojo pareigų aprašas darbo
• Pradžios data
• Ar darbas terminuotas ar pastovus
• Teisė į apmokamas atostogas
• Įspėjimo terminus
• Atlyginimas, priedai ir pan.
• Dienos ar savaitės darbo valandas
• Kolektyvinės sutartys ar susitarimai įdarbinimo atveju

          Ši informacija turi būti pateikta raštu – darbo sutartyje ar darbdavio laiške dėl įdarbinimo. Darbdavys turi raštu pranešti apie darbo sąlygų pasikeitimą mažiausiai prieš 1 mėnesį. Tai netaikoma jei darbo sąlygos keičiasi dėl kolektyvinių sutarčių ar įstatymo pasikeitimo.

Profesinės sąjungos

          Profesinės sąjungos Danijoje yra stiprios.

          Jūsų darbdavys suteiks informaciją, kokios profesinės sąjungos veikia. Profesinės sąjungos suderina kolektyvines sutartis su darbdaviais dėl atlyginimų, darbo sąlygų, atostogų, apsaugos dėl atleidimų ir pan. Jos taip pat derina socialines paslaugas, tokias kaip darbdavio mokama ligos ar nelaimingų atsitikimų darbe pašalpa. Taip pat profesinės sąjungos administruoja susitarimus dėl profesinio mokymo. Nelaimingo atsitikimo atveju ar kitais socialiniais klausimais profesinė sąjunga atstovauja jus prieš darbdavį ir visuomenę. Problemų darbe atveju, jūs, kaip profesinės sąjungos narys, galite kreiptis į profesinės sąjungos atstovą ar tiesiogiai į profesinę sąjungą.

Atostogos

          Jūs gaunate teisę į apmokamas atostogas sekančiais kalendoriais metais.

          Atostogų metai prasideda nuo gegužes 2 d. iki sekančių gegužės 1 d. (t.y. 2000 metais jūs gaunate teisę į apmokamas atostogas periode tarp 2001 m. gegužės 2 d. iki 2002 m. gegužės 1 d.).

          Pagal kolektyvines sutartis atostogos yra 30 kalendorinių dienų (įskaitant ir sekmadienius), iš kurių 18 dienų turi būti nuo gegužės 2 dienos iki rugsėjo 30 dienos. Išimtys gali būti susitarus su vadovybe.

          Jei jūs nedirbote visus praeitus kalendorinius metus, atostogų dienos skaičiuojamos naudojantis pro rata taisykle (2 ½ dienos mokamų atostogų už išdirbtą mėnesį). Jus dar galite paimti nemokamų atostogų, tačiau bendras atostogų dienų skaičius negali viršyti 30 kalendorinių dienų. Jei neturite kitokių finansinių išteklių, galite prašyti atostogų pašalpos, kuri bus mokama iš jūsų asmeninio draudimo nuo nedarbo fondo. Konkretesnės informacijos teiraukitės draudimo nuo nedarbo fonde. 

Atleidimas iš darbo

          Danijoje nėra tiesioginės apsaugos nuo atleidimo iš darbo. Tačiau kolektyvinėse sutartyse galioja įvairūs susitarimai tarp darbuotojų grupių. Tai reiškia, kad visose kolektyvinėse sutartyse yra nurodyta įspėjimo dėl atleidimo terminai.

          Tačiau "Bendrame susitarime" tarp Danijos Profesinių sąjungų konfederacijos (LO) ir Danijos darbdavių konfederacijos (DA) yra nustatytos tam tikros taisyklės. Remiantis šiuo susitarimu darbdavys negali atleisti darbuotojo be jokios priežasties ir darbuotojas, kuris įmonėje išdirbo daugiau nei 9 mėnesius, turi teisę reikalauti iš darbdavio paaiškinimo dėl atleidimo.

          Tačiau taisyklės paprastai skiriasi priklausomai nuo veiklos srities ir kolektyvinių sutarčių.

          Atleidimo iš darbo atveju, jus galite susisiekti su profesine sąjunga ar profesinės sąjungos atstovu įmonėje. Profesinė sąjunga gali padėti sprendžiant ginčus dėl atleidimo.

Tėvystės atostogos

          Darbuotojas, turintis vaikų iki 9 metų, turi teisę gauti nuo 13 iki 52 savaičių iš eilės tėvystės atostogas. Darbuotojai, bedarbiai ar savarankiškai dirbantys asmenys (drausti ar nedrausti), ir gaunantys pašalpas pinigais, turi teisę į 13 savaičių iš eilės tėvystės atostogas.

          Platesnės informacijos teiraukitės vietos užimtumo tarnyboje, AF, draudimo nuo nedarbo fonde ar savivaldybėje.

Mokesčiai

Mokesčių sistema
          Danijoje yra progresinė pajamų mokesčių sistema. Pajamų mokestis dalinamas į 3 lygius: bazinis, vidutinis ir didžiausio apmokestinimo.

          Šalyje yra 30 mokesčių centrų, kur galima kreiptis iškilus klausimams dėl pajamų apmokestinimo.

          Bazinio lygio pajamoms taikomas 40 proc. mokestis (tačiau jei galioja mokesčių lengvatos, jos yra minusuojamos).

          Vidutinio lygio pajamoms (daugiau nei 191,200 Danijos kronų per metus) taikomas papildomas 6 proc. pajamų mokestis, o didžiausio apmokestinimo pajamoms (285,200 Danijos kronų per metus)  - papildomas 15 proc. pajamų mokestis. (2002 duomenimis). 2002 m. mokesčiai buvo „įšaldyti“, todėl nuo 2002 m. mokesčiai nedidėjo.

          Visi darbuotojai papildomai moka darbo rinkos įmokas. 2003 metais šios įmokos sudarė 8 proc. bruto pajamų.

          Pagal Darbo Kortelės Schemą, kuri Danijoje pradėta taikyti 2002 m., tam tikrų sektorių darbuotojai pirmus 3 metus moka tik fiksuotą pajamų mokestį – 25 proc.  Tai galioja sveikatos apsaugos darbuotojams, mokslo darbuotojams.

Pajamų mokesčio lygis

          Iš esmės visos pajamos – pajamos pinigais ir natūra - yra apmokestinamos. Tačiau suskaičiavus visas apmokestinamas pajamas, taikomos mokesčių nuolaidos (pvz. asmeninės, paskolų palūkanų, transporto, mokesčių profesinėms sąjungoms ir draudimo nuo nedarbo įmokų).

          2001m. asmeninės nuolaidos sudarė 34,400 Danijos kronų per metus. Kitos nulaidos priklauso nuo tikrųjų išlaidų transportui iki darbo ir iš darbo, įmokų ir pan.

Pavyzdžiui:

Pajamų mokesčio deklaravimas

          Danijos mokesčių metai atitinka kalendorinius metus. Apmokestinimas priklauso nuo jūsų pajamų praeitais kalendoriniais metais. Metų pradžioje gausite pajamų mokesčio formą, kurią turite užpildyti ir gražinti mokesčių institucijai. Taip pat tokią formą galite užpildyti internete www.toldskat.dk. Mokesčių institucija suskaičiuos tikslų jūsų pajamų mokestį ir atsiųs jums metinį pranešimą. Jei sumokėjote per daug mokesčių, jie jums bus gražinti, jei sumokėjote per mažai mokesčių, turėsite sumokėti papildomai.

Socialinė apsauga

Socialinės apsaugos struktūra Danijoje:

• Bedarbio pašalpa, nedarbo atveju
• Socialinės pašalpos ligos ar vaiko gimimo atveju
• Pašalpos nelaimingo atsitikimo/profesinio susirgimo atveju
• Priešpensinės pašalpos ir senatvės pensijos
• Išmokos mirties atveju
• Šeimos pašalpos.

          Didžiausia Danijos socialinės apsaugos dalis yra finansuojama iš mokesčių. Visos aukščiau paminėtos įmokos yra privalomos išskyrus draudimo nuo nedarbo įmokas.

          Darbuotojai, savarankiškai dirbantys ir darbdaviai turi mokėti įmokas darbo rinkos fondui (darbo rinkos įmokos). Ši įmoka darbuotojams ir savarankiškai dirbantiems sudaro  8 proc. nuo darbo užmokesčio, ją moka darbdavys.  Teisė naudotis viešomis paslaugomis nepriklauso nuo sumokėtų įmokų. Įmokos į darbo rinkos fondą yra naudojamos finansuoti paslaugas. Anksčiau šios paslaugos buvo finansuojamos per mokesčius.               

Socialinė apsauga

          Danijos sveikatos sistema yra finansuojama iš surinktų mokesčių.

          Bet kuris asmuo, kuris turi leidimą pastoviai gyventi Danijoje ar kuris dirba Danijos laivuose turi teisę naudotis valstybine sveikatos sistema.

          Kai atvykstate į Daniją ir užsiregistruojate šalies registre, jums suteikiama šalies sveikatos draudimo kortelė (sygesikringskort). Jums kortelės atskirai prašyti nereikia. Šios kortelės reikia, kai kreipiatės pas gydytoją.

          Danijoje yra 2 socialinės apsaugos kategorijos –I ir II kategorija, kurias galima pasirinkti asmeniškai, tačiau apie pasirinkimą turite informuoti vietos sveikatos instituciją. Kategoriją galima keisti kartą metuose.

          Asmenys, priklausantys I kategorijos socialinei apsaugai, pasirenka bendros praktikos gydytoją. Prieš vykstant pas specialistus, reikia bendrosios praktikos gydytojo siuntimo. Gydymas nemokamas.

          Asmenys, priklausantys II kategorijos socialinei apsaugai, gali pasirinkti ir bendrosios praktikos gydytoją ir specialistus. Tik dalis teikiamų paslaugų yra nemokama.

Socialinė apsauga padengia išlaidas:

• tam tikriems medikamentams
• atskirus atvejus dantų priežiūrą ir gydymą (tik I kategorijoje stomatologai priklauso šalies sveikatos sistemai)
• Fizioterapija, turint siuntimą iš bendrosios praktikos gydytojo
• Plastikos chirurgija, turint siuntimą iš bendrosios praktikos gydytojo.

          Gydymas ligoninėje yra nemokamas asmenims, priklausantiems abiems kategorijoms. Ligoninę galima pasirinkti, tačiau tik kai reikalingas bendrojo pobūdžio gydymas. Šalies sveikatos sistemos kortelė galioja ir kai kuriose užsienio šalyse, jei ten būnate ne ilgiau kaip 4 savaites. Platesnės informacijos teiraukitės vietos sveikatos institucijose.

Prieš išvykstant į namus

E301 - dėl Draudimo ir darbo periodų

          Galite persiųsti draudimo nuo nedarbo ir darbo Danijoje periodus į kitą ES/EEE šalį. Danijoje draudimo nuo nedarbo fonde ar užimtumo tarnyboje kreipkitės dėl formos E301, kurią turėtumėte parsivežti su savimi.

          Jei buvote registruotas Danijos draudimo nuo nedarbo fonde, ten jums bus išduota E301 forma.

          Jei nebuvote registruotas draudimo nuo nedarbo fonde, jums bus išduotas dokumentas dėl išdirbto Danijoje laikotarpio. Tokiu atveju kreipkitės:

Šalies darbo direktoratas

Arbejdsdirektoratet

Finsensvej 78

DK – 2000 Frederiksberg

www.adir.dk

Atsiminkite!

Prieš išvykdami nepamirškite:

• grąžinti leidimą gyventi vietos vadovybei (Statsamt)
• išsiregistruoti iš vietinės užimtumo tarnybos AF, jei ten buvote registruotas
• išsiregistruoti iš šalies registro
• susisiekti su mokesčių institucija