Olandija

Gyvenimo sąlygos 

Vairuotojo pažymėjimas

          ES šalyse išduoti vairuotojo pažymėjimai Nyderlanduose galioja iki jų galiojimo pabaigos (dažniausiai 10 metų nuo pažymėjimo išdavimo datos). Jeigu ES vairuotojo teisių galiojimas pasibaigė jums gyvenant Nyderlanduose, jūs turite įsigyti Nyderlandų vairuotojo pažymėjimą.  Jeigu jūs gyvenate šalyje ilgiau nei 185 dienas per metus ir turite leidimą gyventi galite pasikeisti ES šalių vairuotojo pažymėjimą į Nyderlandų vairuotojo teises. Sunkvežimio vairuotojai, gimę vėliau negu 1955 m., privalo turėti Nyderlandų sertifikatą, suteikiantį teisę vairuoti Olandijoje.

Automobilio atsivežimas į Nyderlandus

          6 mėn. laikotarpyje turite įregistruoti automobilį Nyderlandų atsakingoje įstaigoje. Automobilis turi praeiti techninę apžiūrą. Automobilių savininkai kas tris mėnesius moka kelių mokestį.

Apsigyvenimas

          Nyderlanduose nėra paprasta susirasti gyvenamąjį būstą. Randstate (tarp Amsterdamo, Hagos, Roterdamo ir Utrechto) bei universitetų miestuose (Leidenas, Groningenas) yra ypatingai sudėtinga situacija nekilnojamojo turto rinkoje. Todėl derėtų pasirūpinti gyvenamuoju būstu jau prieš išvykstant į Nyderlandus.

          Nuomojamas nekilnojamas turtas paprastai skelbiamas regioniniuose laikraščiuose, parduotuvių skelbimų lentose. Paprastai nuomojamos neapstatytos patalpos (be baldų). Perspėjimo dėl nuomos sutarties nutraukimo (iškeldinimo) laikotarpis turėtų būti ne mažesnis kaip 1 mėnuo. Nuomos mokestis būna ganėtinai aukštas. Nuomos mokestis paprastai sumokamas mėnesiui į priekį pirmą mėnesio dieną.  Informaciją apie nuomą bei teisinius aspektus teikia Nuomos Komisijos (Huurcommissies). Jeigu nuomos mokestis 162.45 – 541.36 EUR mėnesiui, galite gauti nuomos subsidiją. Nuomos subsidijos skyrimas priklauso nuo jūsų pajamų, amžiaus, šeimos sudėties.

Kvalifikacijų pripažinimas

          Prieš pradedant darbo paiešką Nyderlanduose, vertėtų gauti diplomo įvertinimą pagal Nyderlandų švietimo sistemą. Dėl diplomo pripažinimo kreipkitės į Nyderlandų Užimtumo paslaugų tarnybą (CWI – Centrum voor Werk en Inkomen), kuri perduos jūsų dokumentus atsakingoms institucijoms ir netgi pasirūpins dokumentų vertimu. Kvalifikacijos vertinimas užtrunka 8 – 9 savaites. Jeigu jau turite darbo pasiūlymą, galite tiesiogiai kreiptis į Diplomų Vertinimo Informacijos Centrą (IcDW). Detalesnė informacija pateikiama: http://www.idw.nl .

Prieš išvykstant į Nyderlandus

Bedarbio pašalpos pervedimas į Nyderlandus

          Ir antruoju pereinamojo laikotarpio etapu 2006-2009 (Nyderlandai naujųjų valstybių narių darbo jėgai taiko 5 metų pereinamąjį laikotarpį) naujųjų valstybių narių darbuotojai nebus registruojami Nyderlandų valstybinėje Įdarbinimo Tarnyboje. Bedarbio pašalpos eksportas nebus vykdomas.

Medicininis draudimas

          Jeigu vykstate į Nyderlandus, reikalinga forma E111 dėl būtinos medicininės pagalbos suteikimo, kurią išduoda Teritorinės Ligonių kasos.

          Jeigu vykstate į Nyderlandus turėdami darbdavį, reikalinga forma E104. Turėdami šią formą jūs nuo darbinių santykių pradžios galite registruotis Nyderlandų Socialinės apsaugos sistemoje.

Asmeniniai dokumentai

          Vykstant į Nyderlandus įsidarbinimo tikslais rekomenduojama su savimi turėti:

• Vizito Nyderlanduose metu galiojantį asmens tapatybę įrodantį dokumentą (asmens pasą, identifikavimo kortelę);
• Gyvenimo aprašymą (CV) olandų kalba;
• Diplomą ir kvalifikacinius pažymėjimus išverstus į olandų kalbą;
• Asmeninių dokumentų kopijas;
• Santuokos, gimimo liudijimą, vaiko gimimo liudijimą (kopijas su vertimais į olandų kalbą);
• Kreditinę kortelę (pvz. Visa arba Eurocard).

Darbo sąlygos

Darbo sutartis  

          Darbo sutartimi darbdavys įsipareigoja mokėti tam tikrą atlyginimą už atliekamą darbą, o Jūs įsipareigojate atlikti Jums pavestas pareigas. Žodinė darbo sutartis yra įteisinta Nyderlanduose, tačiau patariama svarbiausius susitarimo punktus išdėstyti raštu. Įstatymiškai darbdavys privalo tam tikrą informaciją patvirtinti rašytinėje formoje:

• Darbdavio pavardė, vardas, adresas (įmonės pavadinimas, adresas), darbuotojo vardas, pavardė, adresas;
• Vieta, kurioje bus atliekamas darbas;
• Darbuotojo pareigos arba darbo pobūdis;
• Darbo sutarties sudarymo data;
• Darbo sutarties trukmė, jeigu ji nėra neterminuota;
• Atostogų skyrimas;
• Atlyginimas, mokėjimo terminai;
• Darbo dienos (darbo savaitės) trukmė;
• Informacija apie įmokas į pensijų fondą;
• Informacija apie laikiną darbo sutartį (jeigu reikalinga);
• Taikoma kolektyvinė sutartis;
• Jeigu taikomas – informacija apie bandomąjį laikotarpį;
• Įspėjimo terminas;
• Jeigu darbuotojas bus siunčiamas į užsienį ilgesniam negu 1 mėn. laikotarpiui –
• Informacija apie darbo sąlygas užsienyje.

          Atostogų skyrimas, atlyginimo dydis, įspėjimo laikotarpiai, darbo valandos turi atitikti kolektyvines sutartis, todėl darbo sutartyje ties šiais punktais pakanka nurodyti „pagal kolektyvines sutartis“.

Įvažiavimo procedūra

Leidimas gyventi

          Asmuo gali laisvai atvykti į Nyderlandus su tikslu ieškoti darbo ir gyventi šalyje ne ilgiau kaip 6 mėn. Jeigu ketinate šalyje gyventi ilgiau kaip 6 mėn., turite kreiptis į migracijos policiją (Vreemdelingenpolitie) dėl leidimo gyventi išdavimo. 2006 m. Nyderlandai nusprendė pratęsti pereinamąjį laikotarpį naujųjų ES valstybių narių piliečiams, norintiems dirbti šalyje. Numatoma nustatyti 22 000 darbo leidimų kvota. Darbdavys gali kreiptis dėl leidimo dirbti išdavimo tik tuo atveju, jei į tą darbo vietą nepretenduoja Nyderlandų pilietis. Tam tikrų profesijų atstovams taikoma palengvinta darbo leidimo išdavimo procedūra (netaikomas pirmenybės Nyderlandų piliečiams principas):

• Tarptautiniai pervežimai: tarptauntinių reisų vairuotojams;
• Vidaus laivyba: jūrininkai, šturmanai, vairininkai;
• Radioterapijos laboratorijų asistentai;
• Skerdyklos/ mėsos gamybos pramonė: išpjaustytojai, skerdikai.
• Specifinės procedūros taikomos darbo leidimų išdavimui sezoniniams darbams žemės ūkio sektoriuje. Naujųjų ES valstybių narių piliečiai turės pirmumo teisę prieš trečiųjų šalių piliečius. Leidimui dirbti (TWV – tewerkstellingsvergunning) gauti keliamos tokios papildomos sąlygos:
  • Asmuo turi būti 18 -45 metų amžiaus;
  • Darbdavys privalo apmokėti darbą pagal kolektyvinius susitarimus (taigi nediskriminuodamas). Jeigu dirbate ne pilną darbo dieną arba trumpesnį negu mėnesio laikotarpį, turi būti mokamas bent jau minimalus mėnesinis atlyginimas;
  • Darbuotojas turi turėti tinkamą gyvenamąjį plotą.

          Asmenys, iki 2004 m. gegužės 1 dienos arba po gegužės 1 d., legaliai įsidarbinę šalyje ir turintys darbo sutartį bei darbo leidimą ne trumpesniam negu 12 mėn. laikotarpiui, įgyja teisę naudotis laisvo darbuotojų judėjimo laisve Nyderlandų darbo rinkoje. Tokie asmenys gali kreiptis dėl leidimo gyventi šalyje, kuris bus išduodamas 5 metams, su žyma: „leidžiama užsiimti darbine veikla, leidimo darbui reikalaujama tik pirmuosius 12 mėnesių“. Nutraukęs darbo santykius arba išvykęs į kitą šalį, asmuo praranda minėtas teises.

          Išskirtinės sąlygos taikomos stažuotojams, studentams, mokslininkams, muzikantams ir artistams.

          Studentai, turintys leidimą gyventi Nyderlanduose studijų laikotarpiui, gali dirbti visus metus ne ilgiau kaip 10 val. per savaitę arba pilną darbo dieną birželio, liepos ir rugpjūčio mėnesiais.

          Norintis užsiimti darbine veikla Nyderlanduose asmuo turi gauti leidimą gyventi šalyje darbo tikslais. Dėl leidimo gyventi Nyderlanduose išdavimo reikia kreiptis į vietos migracijos policijos (Vreemdelingenpolitie) skyrių. Leidimas gyventi vadinamas VTV (Vergunning tot Verblijf) – tai yra kortelė su magnetine juostele ir jūsų nuotrauka. Leidimas paprastai išduodamas tik tuo atveju, jei darbdaviui buvo išduotas darbo leidimas to asmens vardu. Leidimas gyventi išduodamas darbo leidimo galiojimo laikotarpiui. Už dokumentų tvarkymą mokami mokesčiai.

          Tam tikrais atvejais (jei asmuo turi leidimą gyventi be darbinės veiklos apribojimų arba žymą pase, kurioje nurodoma, kad darbinė veikla be darbo leidimo neribojama) nereikia kreiptis dėl darbo leidimo išdavimo. Paprastai tokie leidimai gyventi šalyje išduodami politinio prieglobsčio ieškantiems asmenims, asmenims, kurių šeimos nariai yra Nyderlandų piliečiai bei asmenims, kurie 3 metus turėjo leidimą gyventi šalyje darbo tikslais.

          Atvykę dirbti į Nyderlandus, per 8 darbo dienas turite užsiregistruoti vietos migracijos policijoje (Vreemdelingenpolitie). Pateikiamai dokumentai: asmens tapatybę įrodantis dokumentas (pasas), dokumentai, įrodantys, jog turite pakankamas finansines galimybes gyventi šalyje, darbo sutartis, 2 paso nuotraukos (3x4 cm), gimimo liudijimo nuorašas, Sofi numeris, kai kuriuose miestuose (pvz. Amsterdame) reikalaujama pateikti nuomotojo laišką, patvirtinantį, kad turite nuolatinę gyvenamąją vietą. Jeigu atvykote darbo paieškai, migracijos policijoje pakaks parodyti asmens tapatybę įrodantį dokumentą ir įrodymą, jog turite pakankamas finansines galimybes gyventi šalyje, taip pat galiojantį sveikatos draudimą. Legaliai ieškotis darbo Nyderlanduose galima ne ilgiau kaip 3 mėn. nuo registracijos datos.

          Prieš pradėdami dirbti, turite užsiregistruoti kaip mokesčių mokėtojas. Užsiregistravusiems suteikiamas Sofi numeris, kurio reikalauja darbdaviai bei įdarbinimo tarnybos. Sofi numerį išduoda regioniniai mokesčių biurai. Adresus rasite interneto svetainėje: http://www.belastingdienst.nl. 

          Taip pat atvykus į Nyderlandus ilgesniam laikui, gyvenamąją vietą derėtų pranešti savo šalies ambasadai. Ambasadų adresus rasite Nyderlandų Užsienio reikalų ministerijos interneto svetainėje: http://bob.minbuza.nl/cccd_start.asp 

          Kiekvienas Nyderlandų gyventojas, gyvenantis šalyje ilgiau kaip 4 mėn., turi prisiregistruoti gyventojų biure (Bevolkingsregister, Afdeling Burgerzaken, Gemeentelijke Basis Administratie), kurį rasite miesto rotušėje arba savivaldybėje ( stadthuis, gemeentekantoor). Ši registracija nėra susijusi su migracijos įstatymais. Registruojantis gyventojų biure, turėsite pateikti tokius asmens duomenis kaip gyvenamoji vieta Nyderlanduose, vardą, pavardę, gimimo datą, tėvų gimimo vietą, taip pat galite būti paprašyti pateikti įrodymus, jog užsiregistravote migracijos policijoje.  

Mokesčiai               

Pajamų mokestis skirstomas pagal gaunamų pajamų rūšis:

   I: pajamos už darbinę veiklą ir nekilnojamąjį turtą;

   II: pajamos, gaunamos iš verslo;

   III: pajamos už santaupas ir investuotą kapitalą.

          Nyderlanduose pajamoms, gautoms už darbinę veiklą, taikoma progresyvinio mokesčių skaičiavimo sistema. Kuo didesnės pajamos, tuo didesniu mokesčių tarifu jos apmokestinamos. Darbdavys perveda pajamų mokestį bei socialinio draudimo įmokas tiesiogiai Mokesčių ir Vartotojų Inspekcijai.

2006 metų duomenimis (pagal www.belastingdienst.nl ):

• Pajamos 0 – 17 046 EUR, taikomas mokesčio tarifas 2.45 proc.
• Pajamos 17 046 – 30 631 EUR, taikomas mokesčio tarifas 9.75 proc.
• Pajamos 30 631 – 52 228 EUR, taikomas mokesčio tarifas 42 proc.
• Pajamos didesnės negu 52 228 EUR, taikomas mokesčio tarifas 52 proc.

Socialinė apsauga

          Socialinės apsaugos sistema Nyderlanduose apima platų paslaugų bei išmokų spektrą. Legaliai dirbantys Nyderlanduose asmenys moka socialinio draudimo įmokas ir įgyja teisę į socialinę apsaugą. Didžioji dalis socialinio draudimo įmokų automatiškai atskaičiuojama nuo darbo užmokesčio. Tam tikras socialinio draudimo įmokas moka tiek darbdavys, tiek dirbantysis. Darbdavio mokama dalis sudaro 2 proc. darbuotojo atlyginimo. Ši įmoka (overhevelingstoeslag) neatskaičiuojama nuo darbo užmokesčio.

Sveikatos apsauga

          Įmokas į socialinės apsaugos sistemą perveda darbdavys. Ligos atveju darbdavys privalo 2 metų laikotarpyje mokėti 70 proc. gauto darbo užmokesčio. Neįgalumo atveju asmuo gali kreiptis dėl invalidumo pašalpos (WAO).

          Dauguma Nyderlandų gyventojų yra apdrausti privalomuoju sveikatos draudimu medicinos priežiūros išlaidoms padengti (Verplicht Ziekenfonds verzekerd). Papildomas draudimas (aanvullende verzekering) skirtas padengti medicinos priežiūros išlaidoms užsienyje bei papildomoms sveikatos priežiūros išlaidoms, pogimdyminei priežiūrai. Nacionalinis sveikatos draudimas netaikomas valstybės tarnautojams, savarankiškai dirbantiems asmenims bei asmenims, kurių pajamos viršija nustatytą ribą (Ziekenfondsgrens). Šios asmenų kategorijos turi draustis privačiu draudimu (Prive-verzekering). Bendrasis nacionalinis sveikatos draudimas, vadinamas AWBZ – Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten, visiems Nyderlandų gyventojams padengia tam tikras išlaidas, susijusias su gydymu (pvz., išrašytus vaistus). ES piliečiai, užsiimantys darbine veikla Nyderlanduose, turi tas pačias teises naudotis sveikatos apsauga šalyje, kaip ir Nyderlandų piliečiai. Nemokama būtinoji medicininė pagalba suteikiama ir pateikusiems Europos sveikatos draudimo kortelę.

          Apdraustieji asmenys gali registruotis pas savo regiono praktikuojantį gydytoją. Paprastai rytais nustatytomis priėmimo valandomis (spreekuur) gydytojai priima pacientus be išankstinio susitarimo. Po pietų konsultacijos skiriamos tik iš anksto susitarus. Jeigu reikalinga speciali apžiūra ar gydymas, bendrosios praktikos gydytojas nukreipia pacientus pas specialistus arba į ligoninę. Be bendrosios praktikos gydytojo siuntimo galite lankytis tik pas stomatologą. Gydymas ir hospitalizacija apdraustiesiems asmenims, turintiems gydytojo rekomendaciją (GP),  yra nemokami. Nemokamai gydymas suteikiamas ir skubos atvejais (ES piliečiams- pateikus Europos sveikatos draudimo kortelę).

          Apsidraudę privačiu draudimu, gali pasirinkti skirtingų klasių ligonines. Asmenys, apdrausti nacionaliniu sveikatos draudimu (Ziekenfonds), paprastai gydomi trečiosios klasės gydymo įstaigose. Tačiau jie taip pat gali pasirinkti aukštesnės klasės gydymo įstaigas, pasirinkę papildomą draudimą.

          Apsidraudę Nacionaliniu sveikatos draudimu (Ziekenfonds) asmenys turi teisę į nemokamas gydytojo konsultacijas, hospitalizaciją ne ilgesniam kaip 365 dienų laikotarpiui (jeigu gydymas užtrunka ilgiau kaip 365 dienas, gydymo išlaidas padengia Bendrasis nacionalinis sveikatos draudimas (AWBZ – Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten)). Specialisto konsultacija pagal bendrosios praktikos gydytojo rekomendaciją (Verwijskaart) yra suteikiama nemokamai. Gydytojų paskirti medikamentai , kurie yra įrašyti į Medikamentų kompensavimo sistemą, (geneesmiddelen vergoeding systeem), išduodami nemokamai. Stomatologiniam gydymui turite apsidrausti atskiru draudimu. Prieš vykdami į Nyderlandus (ar bet kurią kitą ES šalį), kreipkitės į Teritorines ligonių kasas (TLK) arba savivaldybę pagal gyvenamąją vietą dėl Europos sveikatos draudimo kortelės išdavimo. Kortelė išduodama ne vėliau kaip per 14 kalendorinių dienų. Plačiau apie Europos sveikatos draudimo kortelę – Valstybinės ligonių kasos prie Sveikatos apsaugos ministerijos interneto svetainėje, rubrikoje Europos Sąjunga: http://www.vlk.lt . Europos sveikatos draudimo kortelė pažyma suteikia teisę į būtinąją medicinos pagalbą ES  šalyse bei Norvegijoje, Islandijoje ir Lichtenšteine.

Prieš išvykstant į namus

          E301 formos pagalba galite persiųsti draudimo nuo nedarbo įmokas bei darbo periodus į kitą ES/EEE valstybę. Prieš išvykdami nepamirškite:

• Grąžinti leidimą gyventi migracijos policijai;
• Išsiregistruoti iš šalies registro,
• Susisiekti su mokesčių institucija.

Naudingos nuorodos

Nyderlandų Karalystės ambasada Lietuvoje http://www.netherlandsembassy.lt

Adresas: Didžioji g. 13 -13, Vilnius. Tel.: +370 5 2124085.

Lietuvos Respublikos ambasada Nyderlanduose http://nl.urm.lt/  

Adresas: Koninginnegracht 78, 2514 AH The Hague, The Netherlands

Tel.: +31-(0)70 385 54 18, +31-(0)70 385 39 40

El. paštas: