Отбор персонала

Каждому нашему клиенту мы подбираем и предлагаем наиболее подходящий процесс отбора персонала, который может состоять из следущих этапов:

Подготовка:

• Обсуждаем проект и сроки;
• Обсуждаем предлагаемую позицию и требования;

Поиск кандидатов:

• Просматриваем кандидатов в базе данных;
• Обьявляем о вакансии (пресса, интернет);

Отбор:

• Проводим первичный отбор, рассматриваем заявки;
• Проводим подробную структурную беседу с кандидатами;
• Предоставляем Вам отчёт о промежуточных результатах отбора;
• Предоставляем Вам CV отобранных кандидатов и данную им оценку;
• Организовываем Вашу встречу с отобранными кандидатами;
• Проводим тестирование (по Вашему желанию): языковые, технические тесты, тест администрационных способностей и психолигические тесты на личность;
• Информируем кандидатов о результатах отбора;
• Предоставляем успешным кандидатам предложение о трудоустройстве.